В Украине продолжается всеобщая мобилизация, и Кабинет министров готовит постановление о существенных изменениях в правилах бронирования работников. Народный депутат Ярослав Железняк сообщил о ключевых нововведениях, заложенных в проекте.
Основные нововведения
Планку по зарплате повысят: коэффициент вырастет с 2,5 до 3,0. Чтобы забронировать работника, его зарплата должна быть не ниже минимальной, умноженной на 3. То же касается критерия средней зарплаты для признания предприятия критически важным. Исключение — государственные и коммунальные предприятия.
Для предприятий на территориях боевых действий, возможных боевых действий или временно оккупированных сохранится старый коэффициент 2,5.
Руководители предприятий, которые превысили лимит забронированных, обязаны в течение 10 рабочих дней подать через портал Дія заявление об аннулировании бронирования. Превышение лимитов станет основанием для отмены статуса критически важного предприятия.
Работников с отсрочкой по другим основаниям и совместителей будут учитывать только по одному месту работы. Резидентам Дія Сіті придется дополнительно подтверждать соответствие требованиям закона налоговыми расчетами за последние 6 месяцев.
В Единый перечень добавят информацию о конкретных критериях, которым соответствует предприятие. Органы власти пересмотрят отраслевые и региональные критерии, чтобы избежать искусственного бронирования.
Сроки внедрения
Пересмотр отраслевых и региональных критериев — до 10 июня 2026 года. Анализ соответствия предприятий — до 1 июля 2026 года. Пересмотр ранее принятых решений — до 1 сентября 2026 года. Старые решения будут действовать не дольше этой даты. Повышение коэффициента до 3,0 и отдельные нормы вступят в силу с 1 сентября 2026 года, остальное — со дня опубликования.
Добавить комментарий